Ficha del curso
VI MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS (81465514001-4)
NIVEL: Másteres de Formación Permanente
CAMPO DE CONOCIMIENTO: Ciencias sociales y jurídicas
Descripción:Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.
Proponente: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Director: Guillermo Bermúdez González Teléfonos: 658339569 / 952131266
E-mail: rrhhmaster@uma.es
Nº plazas: 31
Precio: 5400.00 €
Preinscripción: 1000.00 €
Plazo de preinscripción: desde 20/03/2015 hasta 30/09/2015
Fecha pago preinscripción hasta: 17/10/2015
Plazo de matrícula: desde 23/03/2015 hasta 17/10/2015
1º plazo: 2200.00 € Fecha: hasta 31/10/2015
2º plazo: 2200.00 € Fecha: hasta 16/01/2016
Permitido el pago presencial.
Fecha de inicio de curso: 17/10/2015 Fecha de fin: 30/09/2016 NO VIGENTE
Lugar: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Horario: Viernes 16:00 a 21:00 h. y sábados 9:00 a 14:00 h.
Requisitos de acceso:
- Licenciados, diplomados o graduados universitarios.
- Profesionales que demuestren experiencia profesinal en el
sector de los RR.HH. durante un período no inferior a 2 años.
- Quienes se encuentren en posesión de título extranjero previa
autorización de la Comisión de Títulos Propios.
SERÁ INDISPENSABLE PARA LA ADMISIÓN DE LA PREINSCRIPCIÓN ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
- Título Universitario de acceso o acreditación de la experiencia profesional exigida.
- Currículum Vitae, en su caso.
- DNI o Pasaporte.
- Fotografía tamaño carné.
La documentación acreditativa deberá presentarse directamente en el Registro General de la Universidad de Málaga (Aulario Severo Ochoa en el Campus de Teatinos; Pabellón de Gobierno en el Campus del Ejido; Edificio del Rectorado en Av. Cervantes 2) o enviarla por correo postal a:
Sección de Titulaciones Propias
Universidad de Málaga
Pabellón de Gobierno, Planta Baja
Plaza del Ejido, S/N
CP 29071 MÁLAGA
Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula: 22.50 ECTS
Docencia On-line: 7.50 ECTS
Prácticas externas en empresas: 15.00 ECTS
Trabajo fin de titulo: 15.00 ECTS
Créditos europeos totales: 60.00 ECTS
Horas de clase presencial: 225.00
Horas de trabajo del estudiante: 1500.00
Programa:
• RELEVANCIA ESTRATEGICA DEL FACTOR HUMANO EN LASORGANIZACIONES.
- El entorno en la gestión de personas.
- Cultura y clima laboral.
• GESTiÓN POR COMPETENCIAS.
- Diseño de perfiles competenciales.
- Reclutamiento y selección.
• GESTiÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACiÓN.
- Estrategias formativas.
- Gestión del talento y del cambio.
• LA RETRIBUCiÓN DEL FACTOR HUMANO EN LAS EMPRESAS.
- Diseño del sistema retributivo.
- Políticas de retribución
• ASPECT.OS JURíDICO-LABORALES EN LA DIRECCiÓN DE RECURSOS
HUMANOS.
- Relaciones contractuales.
- Negociación colectiva y gestión de conflictos.
- Prevención de riegos laborales.
• CONTROL DE LA GESTiÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- Auditoría socio-laboral.
- Cuadro de mandos integral.
• HABILIDADES DIRECTIVAS.
- Liderazgo y motivación Coaching.
- Gestión de Equipos.
- Comunicación e Inteligencia emocional.
• TEMAS AFINES A LOS RECURSOS HUMANOS.
- Marketing Interno-
- Consultoría moderna en RR.HH.
- Innovación y RRHH 2.0.
• INVESTIGACIONES ACTUALES EN RECURSOS HUMANOS.
• PROYECTO FIN DE MASTER.
• PRÁCTICAS EN EMPRESA.
