Ficha del curso
VIII MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS (81481514001-6)
NIVEL: Másteres de Formación Permanente
CAMPO DE CONOCIMIENTO: Ciencias sociales y jurídicas
Descripción:Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.
Proponente: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Director: Guillermo Bermúdez González Teléfonos: 658339569 / 952131266
E-mail: rrhhmaster@uma.es
Nº plazas: 29
Precio: 5400.00 €
Preinscripción: 1000.00 €
Plazo de preinscripción: desde 07/04/2017 hasta 30/09/2017
Fecha pago preinscripción hasta: 30/09/2017
Plazo de matrícula: desde 01/05/2017 hasta 14/10/2017
1º plazo: 2200.00 € Fecha: hasta 31/10/2017
2º plazo: 2200.00 € Fecha: hasta 31/01/2018
Permitido el pago presencial.
Fecha de inicio de curso: 14/10/2017 Fecha de fin: 30/09/2018 NO VIGENTE
Lugar: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Horario: Viernes 16:30 a 21:30 h. y sábados 9:00 a 14:00 h.
Requisitos de acceso:
- Licenciados, diplomados o graduados universitarios.
- Profesionales que demuestren experiencia profesional en el
sector de los RR.HH. durante un período no inferior a 2 años.
- Quienes se encuentren en posesión de título extranjero previa
autorización de la Comisión de Títulos Propios.
SERÁ INDISPENSABLE PARA LA ADMISIÓN DE LA PREINSCRIPCIÓN ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
- Título Universitario de acceso o acreditación de la experiencia profesional exigida.
- Currículum Vitae, en su caso.
- DNI o Pasaporte.
- Fotografía tamaño carné.
La documentación acreditativa deberá presentarse directamente en el Registro General de la Universidad de Málaga (Aulario Severo Ochoa en el Campus de Teatinos; Pabellón de Gobierno en el Campus del Ejido; Edificio del Rectorado en Av. Cervantes 2) o enviarla por correo postal a:
Sección de Titulaciones Propias
Universidad de Málaga
Pabellón de Gobierno, 3ª Planta
Plaza del Ejido, S/N
29071 MÁLAGA
Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula: 22.50 ECTS
Docencia On-line: 7.50 ECTS
Prácticas externas en empresas: 15.00 ECTS
Trabajo fin de titulo: 15.00 ECTS
Créditos europeos totales: 60.00 ECTS
Horas de clase presencial: 225.00
Horas de trabajo del estudiante: 1500.00
Programa:
• RELEVANCIA ESTRATEGICA DEL FACTOR HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES.
- El entorno en la gestión de personas.
- Cultura y clima laboral.
• GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
- Diseño de perfiles competenciales.
- Reclutamiento y selección.
• GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN.
- Estrategias formativas.
- Bonificación de la formación.
- Gestión del talento y del cambio.
• LA RETRIBUCIÓN DEL FACTOR HUMANO EN LAS EMPRESAS.
- Diseño del sistema retributivo.
- Políticas de retribución.
- Salario emocional.
• ASPECTOS JURÍDICO-LABORALES EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Relaciones contractuales.
- Negociación colectiva y gestión de conflictos.
- Prevención de riegos laborales.
- Nóminas y seguros sociales.
• CONTROL DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- Auditoría socio-laboral.
- Cuadro de mandos integral.
• HABILIDADES DIRECTIVAS.
- Liderazgo y motivación
- Coaching.
- Gestión de estrés en Equipos de trabajo.
- Comunicación e Inteligencia emocional.
- Outdoor Trainning.
• TEMAS AFINES A LOS RECURSOS HUMANOS.
- Marketing Interno.
- Consultoría moderna en RR.HH.
- Innovación y RRHH 2.0.
- Estrategias de Recolocación.
• INVESTIGACIONES ACTUALES EN RECURSOS HUMANOS.
• PROYECTO FIN DE MÁSTER.
• PRÁCTICAS EN EMPRESA.
