Ficha del curso
IV MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO (81423538001-1)
NIVEL: Másteres de Formación Permanente
CAMPO DE CONOCIMIENTO: Ciencias sociales y jurídicas
Descripción:Título con fuerte base práctica, que trata de dotar al alumno de competencias técnicas para la selección de profesionales con talento, el diseño de formación y herramientas de desarrollo organizativo.
Proponente: PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y ESTUDIOS DE ASIA ORIENTAL
Director: Margarita Bravo Sanz Teléfonos: 951953086 /
E-mail: master.talento@uma.es
Nº plazas: 22
Precio: 3750.00 €
Preinscripción: 1250.00 €
Plazo de preinscripción: desde 01/03/2018 hasta 28/09/2018
Fecha pago preinscripción hasta: 28/09/2018
Plazo de matrícula: desde 01/03/2018 hasta 14/10/2018
1º plazo: 1250.00 € Fecha: hasta 01/11/2018
2º plazo: 1250.00 € Fecha: hasta 29/12/2018
Permitido el pago por tarjeta bancaria.
Permitido el pago presencial.
Fecha de inicio de curso: 19/10/2018 Fecha de fin: 31/12/2019 NO VIGENTE
Lugar: Facultad de Psicología (aula 1.07).
Horario: Jueves y Viernes de 16:00 a 21:00 Horas.
Requisitos de acceso:
- Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario (la dirección podrá proponer requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas).
- Si no se dispone de título Universitario, se aceptarán también profesionales con experiencia demostrable en RRHH durante, al menos, dos años.
- Quienes se encuentren en posesión del título extranjero previa autorización de la Comisión de Títulos Propios.
Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula: 30.00 ECTS
Docencia On-line: 20.00 ECTS
Prácticas externas en empresas: 15.00 ECTS
Trabajo fin de titulo: 10.00 ECTS
Créditos europeos totales: 75.00 ECTS
Horas de clase presencial: 300.00
Horas de trabajo del estudiante: 1875.00
Programa:
1. Módulo "Selección del Talento"
- Conferencia inagural
- Estructura del proyecto y búsquedas bibliográficas
- Gestión de competencias en la práctica de una organización
- Herramientas de Selección y Assessment Center.
- Entrevista de Selección conductural estructurada/incidentes críticos
- Reclutamientos de perfiles más demandados en el mercado laboral
- Reclutamiento de perfiles IT
- Otras tipologías de entrevista
- ¿Cómo se hace la selección Randstand y en Leroy Merlin?
- Relación contractual/Contratación y Nóminas.
- Asesoría de Empleo/ taller de búsqueda de empleo
2. Módulo "Formación y Herramientas de Desarrollo de Talento"
- Storytelling/ Responsabilidad social corporativa
- Habilidades de comunicación
- Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación
- Sistema de gestión por objetivos y evaluación del desempeño. Retribución
- Diseño de un plan de comunicación interna
- Análisis y valoración de puestos de trabajo:aplicaciones.
- Herramientas de desarrollo organizativo- Coaching Development Center
- Habilidades de dirección
- Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional
- Gestión de proyectos en A3 MEDIA/ Gestión del talento en Alcampo
- Financiación y bonificación de formación y de proyectos.
- Gestión del talento en Movistar
- Formación 2.0
- Gestión de bonificaciones fundae
- Habilidades de comunicación
- Visual Thinking
- Outdoor Training.
3. Módulo de Prácticas y Trabajo Fin de Máster
- Prácticas Curriculares
- Trabajo Fin de Máster y defensa por parte de los alumnos
