Ficha del curso
VII MÁSTER PROPIO UNIVERSITARIO EN SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO (81436538001-0)
NIVEL: Másteres de Formación Permanente
CAMPO DE CONOCIMIENTO: Ciencias sociales y jurídicas
Descripción:Título con fuerte base práctica, que trata de dotar al alumno de competencias técnicas para la selección de profesionales con talento, el diseño de formación y herramientas de desarrollo organizativo.
Proponente: PSICOLOGÍA SOCIAL, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y ESTUDIOS DE ASIA ORIENTAL
Director: Antonio González Hernández Teléfonos: 952131100 /
E-mail: master.talento@uma.es
Nº plazas: 20
Precio: 3900.00 €
Preinscripción: 1300.00 €
Plazo de preinscripción: desde 15/03/2021 hasta 05/10/2021
Fecha pago preinscripción hasta: 15/09/2021
Plazo de matrícula: desde 15/03/2021 hasta 05/10/2021
1º plazo: 1300.00 € Fecha: hasta 29/10/2021
2º plazo: 1300.00 € Fecha: hasta 30/12/2021
Permitido el pago por tarjeta bancaria.
Permitido el pago presencial.
Fecha de inicio de curso: 15/10/2021 Fecha de fin: 31/12/2022
Lugar: Facultad de Psicología.
Horario: Jueves y viernes de 16:00 a 21:00 horas.
Requisitos de acceso:
- Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario (la dirección podrá proponer requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas).
- Si no se dispone de título Universitario, se aceptarán también profesionales con experiencia demostrable en RRHH durante, al menos, dos años.
- Quienes se encuentren en posesión del título extranjero previa autorización de la Comisión de Enseñanzas Propias.
SERÁ INDISPENSABLE PARA LA ADMISIÓN DE LA PREINSCRIPCIÓN ENVIAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN A preinscripcionttpp@uma.es:
- Copia del DNI o Pasaporte.
- Título Universitario.
- Expediente académico.
- Curriculum Vitae.
Duracion y creditos ECTS
Docencia teórico-práctica en aula: 30.00 ECTS
Docencia On-line: 20.00 ECTS
Prácticas externas en empresas: 15.00 ECTS
Trabajo fin de titulo: 10.00 ECTS
Créditos europeos totales: 75.00 ECTS
Horas de clase presencial: 300.00
Horas de trabajo del estudiante: 1875.00
Programa:
MÓDULO 1. "SELECCIÓN DEL TALENTO"
- Estructura del proyecto y búsquedas bibliográficas.
- Gestión de competencias en la práctica de una organización.
- Herramientas de Selección y Assessment Center.
- Entrevista de Selección conductural estructurada/incidentes críticos y otras.
- Metodología experiencia! en la evaluación de competencias. Outdoor training.
- Estrategias de reclutamiento.
- Experiencias en selección de personal.
- Relación contractual/Contratación y Nóminas.
- Asesoría de Empleo.
MÓDULO 2."FORMACIÓN Y HERRAMIENTAS DE DESARROLLO DE TALENTO"
- Responsabilidad Social Corporativa
- Herramientas de desarrollo organizativo.
- Diseño de un plan de comunicación interna.
- Análisis y valoración de puestos de trabajo: Aplicaciones.
- Sistemas de gestión por objetivos, evaluación del desempeño.
- Habilidades de dirección y motivación de equipos.
- Gestión de conflictos. Estrategias de negociación y mediación.
- Diseño de un plan de formación.
- Estrategias de evaluación de la formación.
- Financiación de la formación: Gestión de bonificaciones, FUNDAE.
- Financiación a través de proyectos
- Formación en competencias socio-emocionales para el desarrollo organizacional.
- Nuevas tecnologías aplicadas a la formación e innovaciones metodológicas en formación.
- Habilidades de comunicación: Empatía, comunicación no verbal, asertividad y habilidades de presentación.
- Visual Thinking.
- Storytelling y otras herramientas de impacto.
MÓDULO 3. "PRÁCTICAS EXTERNAS Y TRABAJO FIN DE MÁSTER"
